Здравствуйте, прошу подсказать с решением для нахождения действующей ставки оклада, должности и расчета ЗП учитывая изменения оклада,должности или увольнения Файл во вложении с более точным описанием задачи
ну допустим массивная =SUM(NETWORKDAYS(ROW(INDEX(A:A;M$5):INDEX(A:A;EOMONTH(M$5;0)));ROW(INDEX(A:A;M$5):INDEX(A:A;EOMONTH(M$5;0)));$Q$18:$Q$30)*( SUMIFS(E$2:E$13;A$2:A$13;K8;B$2:B$13;L8;F$2:F$13;"<="&ROW(INDEX(A:A;M$5):INDEX(A:A;EOMONTH(M$5;0)));G$2:G$13;">="&ROW(INDEX(A:A;M$5):INDEX(A:A;EOMONTH(M$5;0))))+ SUMIFS(E$2:E$13;A$2:A$13;K8;B$2:B$13;L8;F$2:F$13;"<="&ROW(INDEX(A:A;M$5):INDEX(A:A;EOMONTH(M$5;0)));G$2:G$13;"") )/M$6) но 1. непонятно, нужно ли учитывать даты приема/увольнения, а если да. то они в примере не корректно проставлены. 2. Что есть оклад хотя бы для приведенного примера?
У Вас "Сидоров" 4 раза. От уборщика до директора. Обычно такие вещи осуществляются по табельному номеру, а не по ФИО, и при смене должности табельный номер не меняется. И не надо изобретать велосипед - существуют программы для ведения таких учётов и начисления зп. с учётом налогов, сверхурочных, работы в выходные дни и больничных.
Анжела и Анжелика — разные имена. Ангелина — тоже другое
Во всех делах очень полезно периодически ставить знак вопроса к тому, что вы с давних пор считали не требующим доказательств (Бертран Рассел) ►Благодарности сюда◄