Всем добрый день! Я являюсь руководитель отдела бизнес-статистики и аналитики в [удалено] в рамках департамента бизнес-развития дивизиона профессиональной продукции. Периодически, в компании, возникают потребности в специалистах которые хорошо знают Excel, для работы в департаментах аналитики. По этой причине, хотелось бы иметь контакты тех. которые интересуются сменой работы или оставить тут свой контакт для связи, если вы решите в какой-то момент сменить работу. Одна из причин, кадровые агенства очень долго находят специалистов и очень часто, на своем опыте испытал, они предлагают слишком хороших на бумаге (прекрасное образование и бэкграунд), но очень слабых в плане знаний специалистов. Профиль человека, который бы меня заинтересовал, когда у меня образуется вакансия, или кого я мог бы рекомендовать в другие дивизионы - это молодой специалист, возможно без опыта работы, но который уверенно владеет VBA. Потому как, если есть знания в программирование на VBA, то человек скорее всего не хорошо разбирается в Excel, имеет системный склад ума, открыт для новых знаний. Также для меня инноваторство, инициативность и любовь к оптимизации, является хорошими качествами специалиста. Всему остальному можно научить и научиться.
Так как вопрос сейчас о открытой вакансии не стоит, если хотите, вы можете написать мне в любой на [удалено] я сохраню ваши контакты на будущее. Либо сохраните мой емейл и пишите когда будете думать о поиске/смене работы, если вы подходите под описанный профиль, либо считаете что ваш профиль не менее интересен для нас.
Ни какой более подробной информации, что мы могли бы предложить вам, я дать не могу. Но, если нам потребуются вакансии, то я воспользуюсь вашими контактами и передам специалистам HR департамента для связи. [удалено] Спасибо!
ozand, добрый вечер. Отправлял Вам резюме на вакансию "Регионального аналитика", ответа не получил... Мне кажется, можно было хотя бы написать отказ В данный момент занимаюсь поиском работы, если что - пишите.
Нет не реклама. Очень трудно найти толковых сотрудников, а потребность переодически появляется. Мне к примеру больше сотрудники на вырост подходят, чем те, кто изначально пытается найти работу в крупной международной компании. Здесь я оставлял служебный персональный емейл и не отношусь к HR службе, мой профайл можно найти на Linkedin.
В начале года мне нужен был студент/студентка с головой, чтобы работать с базами данных (мэпинг и нормализация), спасло только то, что по знакомству кандидата посоветовали.
Сегодня, к слову, моего сотрудника, который занимался коммерческой статистикой, официально подтвердили руководителем отдела статистики в одном из направлений нашего бизнеса. Он начинал работать стажером в отделе и за 4 года смог получить нужные компетенции и знания, и теперь будет этот опыт внедрять в другом дивизионе. Собственно, так как я не сомневался, что именно его и выберут из внешних, так и внутренних кандидатов, поэтому сразу озаботился поиском, и в том числе решил попробовать разместить информацию и тут. Также у меня есть некие видения развития направления статистики в нашем дивизионе, и поэтому иметь некоторые контакты на будущее также интересно. А сейчас, мне реально стал нужен специалист на позицию ответственного за коммерческую статистику.
Как и писал выше, в большей степени мне интересен сообразительный молодой человек с знанием VBA и системным мышлением.
Цитата
Smiley написал: Добрый вечер. Отправлял Вам резюме на вакансию "Регионального аналитика", ответа не получил...
добрый, я не отвечаю за работу HR, а как понимаю, вы писали им. Данное сообщение в форуме, это моя личная инициатива. Теперь мне за 2 недели надо срочно найти кандидата, а такие вещи происходят внезапно, так как уход сотрудника или возможность их продвижения это очень не предсказуемо, поэтому я решил еще проявить свою личную инициативу, а не только рассчитывать на подбор сотрудников отделом кадров.
Я посмотрел в вашем профиле указан СПб, наш офис в Москве, если для вас это не принципиально, отправьте пожалуйста мне на корпоративную почту ваше резюме, я перешлю его в HR , чтобы они провели предварительное собеседование по телефону.
Еще раз хочу отметить, что я тут частное лицо, поэтому любая информация размещенная здесь, моя личная инициатива, связанная только со мной. Почему ту, потому что свои знания по excel я приобретал в большинстве случае тут. Пять лет назад я даже не знал что такое ВПР
поэтому любая информация размещенная здесь, моя личная инициатива,
Понятно. Но размещать в сообщении контактные даные запрещено правилами. Желающие связаться с Вами могут воспользоваться личкой или отправить письмо на почту.
Я думаю в первом предложении нужно было указать хотя бы страну (или ясно обозначить что работа удалённо) - чтоб зря не читать всю эту длинную простыню... А страна как-то случайно появляется лишь в конце темы.