Условие 1 : У рабочего рабочее время с 8:00 и до 20:00 (это дневная смена) и с 20:00 до 8:00 (это ночная смена)
Условие 2 : В рабочее время у кажного рабочего 1 час обеденный перерыв - оно считается не рабочим, поэтому 1 час нужно отнимать
Условие 3 : Допускается вход на КПП не позднее 7:45 (утреняя смена) и 19:45 (ночная смена) соответственно
Условие 4 : Допускается выход на КПП не позднее 20:15 (утреняя смена) и 08:15 (ночная смена) соответственно
Как мыслит комбинат п.1: Если рабочий зашел через КПП например как в п.1 в 27.06.2020 19:55:28, а допускается не позже чем 19:45, то от общего рабочего времени они отнимают 10 минут, т.е рабочему нужно 15 минут чтобы переодеться в душевых и приступить к работе, раз он зашел на 10 минут позже, то и к работе он приступил на 10 минут позже, и рабочий день так же уже на 10 минут меньше. Далее рабочий работает. Потом у него 1 час обеда, комбинат его тоже отнимает. Далее рабочий работает. Если рабочий вышел как в п.1 28.06.2020 6:27:05, а допускается не раньше чем в 8:15, то от его общего рабочего времени комбинат отнимает 1:32:55 как будтобы от доработал до 8:00 и еще дополнительно 15 минут как будто бы он должен был переодеваться.... Итого мы имеет рабочего времени по п.1 9:01:37
Как мыслит комбинат п.2: Если рабочий зашел через КПП например как в п.2 в 28.06.2020 19:27:10, а допускается не позже чем 19:45, то рабочий спокойно идет переодевается в спецодежду и приступает к работе в 20:00. Далее рабочий работает. Потом у него 1 час обеда, комбинат его отнимает. Далее рабочий работает. Если рабочий вышел как в п.2 29.06.2020 8:26:01, а допускается не раньше чем в 8:15, тогда рабочий получается доработал до 8:00 пошел помылся и вышел в срок, т.е. комбинат тоже ничего не отнимал от общего рабочего времени.... Итого мы имеет рабочего времени по п.2 11:00:00
Как мыслит комбинат п.3: Рабочий по п.3 на комбинате не было... Итого мы имеет рабочего времени по п.3 00:00:00
Как мыслит комбинат п.4: Если рабочий зашел через КПП например как в п.4 в 30.06.2020 07:34:10 (перешел после 2х ночных и отсыпного дней в дневную смену), а допускается не позже чем 07:45, то от общего рабочего времени комбинат ничего не отнимает, т.к. все в рамках дозволенного. Далее рабочий работает. Потом у него 1 час обеда, комбинат его тоже отнимает. Далее рабочий работает. Если рабочий вышел как в п.4 01.07.2020 19:55:24, а допускается не раньше чем в 20:15, то от его общего рабочего времени комбинат отнимает 0:19:36 т.к. не доработал до 20:00 4.5 минуты и еще дополнительно 15 минут как будто бы он должен был переодеваться.... Итого мы имеет рабочего времени по п.4 10:40:24
ПОЛНОЕ ОПИСАНИЕ ВО ВЛОЖЕННОМ ФАЙЛЕ ПРИМЕРА.... Заранее благодарю за помощь.....
kilativ написал: Рабочие у нас, да и везде я думаю, как рабы, им думать не нужно)))
Зря вы так...
Это конечно не касается ТЗ, но "отгрызание" 10-15 минут времени может и до трудовой комиссии довести - ну если конечно они у вас действительно не в рабстве Вряд ли это прибавит выработки
у нас принято к незнакомым людям обращаться "на вы"
Во всех делах очень полезно периодически ставить знак вопроса к тому, что вы с давних пор считали не требующим доказательств (Бертран Рассел) ►Благодарности сюда◄