Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
RSS
Требуется сотрудник на полную занятость в Москве, ищем продвинутого пользователя MS Excel на должность аналитика
 
Добрый день.
В крупную компанию требуется аналитик в отдел мотивации и планирования
(уровень дохода обсуждается индивидуально)

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)
  • Опыт работы аналитиком в розничной/оптовой торговле от 2-х лет
  • Опыт работы в 1С
  • Продвинутый пользователь MS Excel
  • Опыт работы с большим объемом информации
  • Умение доносить информацию, основываясь на фактах.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Анализ продаж по магазинам (трафик, продажи, конверсия, средняя цена и др.)
  • Планирование и прогнозирование объема продаж
  • Мониторинг выполнения ежедневных целей
  • Проведение Аналитических срезов
  • Коммуникация с отделом маркетинга (учет акций при планировании продаж) и с руководителями розничных магазинов
  • Формирование отчетности и разовых отчетов по запросам.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление по ТК РФ

  • Полностью белую заработную плату (уровень дохода обсуждается индивидуально)

  • график работы 5/2 (сб, вск - выходные дни) с 10.00 до 19.00

  • По вопросам прошу пишите в личку.

Изменено: Татьяна Джигринюк - 6 авг 2020 17:02:51
 
Цитата
Татьяна Джигринюк написал:
уровень дохода обсуждается индивидуально
Вот эту строку нужно было разместить в самом начале сообщения: тогда дальше можно не читать ))
 
наличие в компании отдела МОТИВАЦИИ и планирования довольно точно свидетельствует о размерах компании
Программисты - это люди, решающие проблемы, о существовании которых Вы не подозревали, методами, которых Вы не понимаете!
 
Ігор Гончаренко, а что вас смущает? Или я неправильно понял вашу тональность?) Наличие отделов мотивации и планирования - обычная практика в федеральных розничных компаниях
 
Цитата
ADimov написал:
Наличие отделов мотивации и планирования - обычная практика в федеральных розничных компаниях
возможно а это
Цитата
Татьяна Джигринюк написал:
(уровень дохода обсуждается индивидуально)
тоже?
По вопросам из тем форума, личку не читаю.
 
БМВ, да, это тоже. Но в этом вопросе я опираюсь на свой опыт
 
Как по мне, мы дружно мешаем человеку, найти сотрудника.
 
Каким образом мешаем? Наоборот: подталкиваем автору к тому, чтобы раскрыл зарплату - подтянутся желающие. В чём помеха?  
 
Цитата
Юрий М написал:
чтобы раскрыл зарплату - подтянутся желающие.
да и это логично указать какой минимум что бы народ на уровне объявления отсеивался, а то сейчас смахивает нарыть хорошего спеца с минимальными затратами так как каждому можно устанавливать свой минимум чем то похоже на старый мультик дать одну шкуру и получить много шапок
"Зашёл Вартан-сосед:
- Из этой шкуры шапку сшить
Ты можешь или нет?

- Могу! - сказал в ответ скорняк,
На шкуру посмотрев.
- А выйдет две? - спросил Вартан,
На корточки присев.

- И две сошью.
- А три?
- И три!
- Сошьёшь четыре?
- Да!
- А пять?
- Ну что ж, могу и пять,
Коль в этом есть нужда!

- Быть может, выкроешь все шесть?
- Могу, раз надо так!
- Где шесть, там - семь! - сказал Вартан.
- Идёт! - сказал скорняк."
Лень двигатель прогресса, доказано!!!
 
Вот допустим. Вакансия мне интересна.

Да, у ТС не указано наименование компании и не указан уровень ЗП. Но, функционал понятен и все в принципе устраивает. Таких предложений на рынке, много и примерный уровень зп, мы знаем (т.е. соглашаемся с тем, что вакансия интересна).

Но, прочитав отзывы, я начинаю задумываться стоит оно того или нет. Таким образом, количество тех, кто мог бы позвонить и не решился из-за комментариев, растет, хотя возможно это работа, которую он искал.

Насчет сокрытия ЗП, многие работают на серых условиях и афишировать ЗП, просто боятся (не прочитал внимательно... написано белая).

Ладно, все это всего лишь теория и скорей всего ТС, уже неделю как собеседует толпы искателей  :D Сомневаюсь, что форум это первичный канал для поиска работы.
Изменено: Юрий Гриднев - 13 авг 2020 15:16:20
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
Наверх