Не надо прошу. Эта вакансия не достойна даже минуты внимания таких соискателей

Согласен, вы молодец, а я грубиян, прошу об одном - переместите внимание на другую ветку
P.S. отдельное спасибо, что заставили меня проникнуться этой фразой

Уже нет) спасибо, мне вас хватило вполне)

У нас всегда проще умничать, критиковать и искать подвох, откройте ветку с комментариями под видео с проигрышем любого россисйкого спортсмена(ов), поймете о чем я)
Немного оффтоп, просто ситуация в тему, у нас старшая по дому сегодня попросила в чате отогнать машины от дома для чистки снега, на что ей в личку начали сыпаться угрозы и сообщения в стиле "Как она смеет указывать столь уважаемым господам".  

Все в порядке), уже чисто из научного любопытства продолжаю ветку, все, кто заинтересовался, итак отписались в ЛК

Дело за малым - разместить ее в отдельной ветке и искать отклик

Обострение), но я с пониманием, ловлю фан перед началом трудовой недели)

Из вакансии:

·         информационно – аналитическое обеспечение периодической и оперативной информацией (по запросу руководителя);

Из вакансии:
- формирование массива информации (выгрузка данных из внутренних систем);

- проверка правильности заполнения предоставленной информации (это кстати еще и из теста понятно)

Думаю тем, кому не надо, пройдут мимо, чего и вам желаю)

Там персонаж до этого предлагал за Excel c VBA "намного выше", подумайте, может быть вы отстаете от рынка

То есть в вашей логике получается я вам должен скинуть все исходные данные, включая конфиденциальные и всю разработанную отчетность и прочие проекты. Мне это как-то видится странным, тестовое задание служит для проверки ваших навыков и не более, делать на основании него вывод о полноценной загрузке на рабочем месте мне кажется как-то мягко скажем преждевременным. Естественно, вы как аналитик должны будете понимать , но сразу от вас никто этого требовать не будет.
Обычно это так и происходит, в народе такое личное общение между компанией и соискателем называют .... собеседование.
P.S. Ей богу, хочется дописать в требованиях к вакансии "Не душный человек" ), хотя боюсь конкретно с этого источника размещения вакансии тогда точно никто не придет)

Нет, количество вводных данных больше, количество показателей больше, вопрос был в том, что вы по всей видимости оцениваете время на рабочий процесс по моему тестовому заданию, что мне кажется не совсем логичным.

Я это пытался понять с первого его сообщения,

Zealot92 написал:
"предлагаю пройти мимо и не тратить ни свое время, ни других. У вас всегда есть возможность создать ветку с вашей чудесной вакансией и получить отклик на нее."

но видимо кому-то нужно что-то нам всем доказать. Я то не имею ничего против, но думаю нам всем удобнее, если это будет происходить в созданной им ветке с соответствующей темой.

А вам обычно в качестве тестового задания работодатель кидает полноценные рабочие задачи?

Именно так и это как раз логика, которой мало кто из "кадровиков" будет придерживаться, да и мало кому разрешение дадут на публикацию вакансии на форуме, особенно вакансии связанной с работой в крупнейшей компании.
Мне такое разрешение дали, тк я конечный бенефициар от получения опытного кадра)
Потенциально эти навыки будем развивать у соискателя, тк сейчас как раз занимаемся отделом автоматизацией большинства бизнес-процессов на Python, ну и перевожу потихоньку всю аналитику на простигосподи "Российские Bi решения"
Я это все к тому, что еще и возможно обучение соискателя (уже в статусе работника после испытательного) на профильных курсах по собственному выбору, я таких курсов в свое время прошел за счет компании, в тч. и у отца-основателя этого сайта)

У нас организация, называйте пожалуйста "конторой" то место, где работаю люди, не знающие что такое Гросс зарплата и как она расчитывается.

В каком конкретно из моих сообщений вы поняли, что я кадровик? Или у вас любой человек в поиске соискателей на работу в свой отдел, который знает где могут сидеть люди с соответствующим набором навыков = кадровик. Впринципе это логика соответствует
Я бы на месте здешних админов выдал бы предупреждение за вот это "и прочие "грязные трюки" наказываются баном."
Персонаж явно кормит свое ненасытное ЧСВ и занимается отпугиванием потенциальных соискателей от ветки.

На удивление, да, хотя нескольким на почту уже скинул задание, иногда кажется, что людям проще искать какие-то подводные камни, скрытые формулировки, ошибки в заданиях в вакансии, чем пытаться решить и претендовать на вакансию ну или не пугать других соискателей подобными расспросами и просто промолчать) зато потом эти же люди будут писать на каких-нибудь форумах, как в стране все плохо и нет нормальных работодателей)

Специально для здешних сторонников теории заговора таки выложу урезанное тестовое задание просто для ознакомления,
решать его нет смысла, тк оно урезанное)
p.s. если что 2ой и 16 столбцы как и в неурезанной версии  были получены генерацией рандомных элементов из надстройки plex, как думаете мне большая значимость на практике чтобы кандидат считал рандомный перечень сгенерированный plex-ом?)

А может быть все-таки

Правильно

Нет, это именно возможность работать ненормировано в пиковые загрузки (раз в полгода - отчетный период), выходные оплачиваются при этом в двойном размере, в случае необходимости выходаГросс означает до вычета 13% НДФЛ, первая ссылка по запросу "гросс зарплата в гугле" вам скажет об этом, если у вас при умножении 150 000 * 0,87 получается , то это и есть тот самый -правда уже вашей.
Видимо второе как-то коррелирует с первым, в нашем случае знание VBA не обязательно, важнее - формулы и Power QueryВсе верно, M не нужен, PQ требуется на уровне вытащить, свести и причесать данные из больших таблиц.


Аналогично. Но для оправдания собственной точки зрения людям иногда нужно придумать какие-то вещи и прикрепить их набором случайных фактов
Странно, что таможенные пошлины еще не вспомнили))написал, увидел, что акцизы есть, интересный персонаж конечно



Дополню По вакансии:
1) есть готовое тестовое задание, которое из-за веса, к сожалению, не прикрепляется (прикрепил скрин с самими вопросами, для понимания уровня ожиданий от кандидата). Пишите в ЛК контакт - скину задание
2) Есть перспектива роста и в должности и в ЗП по результатам успешного прохождения испытательного срока


Персонажам, которые заходят на форум поискать скрытый подтекст в чужих словах, подумать что под требованиями к соискателю, предлагаю пройти мимо и не тратить ни свое время, ни других. У вас всегда есть возможность создать ветку с вашей чудесной вакансией и получить отклик на нее.

Добрый день! Ищем сотрудника с высоким уровнем знания Excel в штат организации, входящей в контур крупнейшего промышленного холдинга.
Описание вакансии во вложении.
Заинтерсовавшихся просьба писать в ЛК, вся дополнительная информация по вакансии - туда же

Очень крутое объяснение, спасибо!  

Окей, а можно пояснительную бригаду зачем тут let нужен, ну почему не будет работать такая версия

Vladimir K, Спасибо, во всей этой истории, ключевой оказалась строчка

Можно то можно, только я результат все равно немного по-другому хотел получить в виде таблицы в ячейке PQ, содержащей все строки, где цена =минимальной цене, а этот результат в Excel я никак не покажу( Ваш подход можно описать фразой "Ничего не понятно, но очень интересно", но спасибо, ушел разбираться

Это как раз у меня и получилось сделать, а надо чтоб создался лист в PQ, содержащий все строки таблицы, где цена = минимальной (в Вашем примере это будет BB и СС) ну и соответственно из этой таблицы потом забрать Наименование

Надеюсь, этого достаточно

На выходе нужно к группировке добавить столбец с выводом значений где цена = минимуму, как-то так например

Тот случай, когда с примером туговато, тк. внутренние корпоративные данные, чисто визуально исходные данные выглядят вот так -  куча позиций с разными ценами (см.скриншот)