Страницы: 1
Поиск
Выделение строки цветом по данным в ячейке, Условное форматирование, но с подвохом :)
Автор: Kasseopey. Доброе время суток! Срочно нужна помощь Задача: Есть таблица с кучей всего разного, в ней 1 очень важный столбец, зависимость выделения строки определяется только по значению в одной ячейке этой строки. Если значение меньше 25%, то строка выделяется синим цветом, если значение больше 30% -красным на столбец (каждую ячейку) получается, а на строку выходит белеберда помогите плиз!!! файл примера прилагается
Изменен: 30.10.2014
Читать сообщение на форуме или сайте.
MessageBox с выпадающим списком листов и столбцов
Автор: Flystar. Как в Excel Создать Messagebox чтоб в нем можно было в выпадающих списках выбрать Лист, Столбец и строку? списки могут быть отдельно... Заранее спасибо...
Изменен: 30.08.2014
Читать сообщение на форуме или сайте.
Цвет текста из выпадающего списка
Автор: IT-Manager555. Добрый день коллеги. Есть таблица с данными (в Excel 2010) и с выпадающим списком. У меня такие 2 вопроса: 1. как сделать, чтобы текст в этом выпадающем списке был разного цвета при выборе на любой ячейке в пределах данного столбца? (данные, которые находятся в этом "выпадающем списке" должны быть разного цвета) 2. как сделать выпадающий список так, чтобы "окно выпадающего списка" находилось только на одной ячейке (например в шапке таблицы, как ...
Изменен: 07.06.2014
Читать сообщение на форуме или сайте.
Взаимная автоподстановка значений между ячейками с выпадающими списками
Автор: alexei.cha. Добрый день! Описание ситуации: Существует файл. :) в файле заданная таблица. На основании таблицы строится pivot. В таблице нас интересуют два столбика: "вид" и "артикул". Существует конечный двузначный перечень уникальных значений, используемых в каждом из столбиков. Ни одно из значений одного перечня не является идентичным ни одному значению другого. Задача: В каждом из двух столбиков производить выбор значения с помощью выпадающего списка. ...
Изменен: 05.04.2013
Читать сообщение на форуме или сайте.
Страницы: 1
Наверх