Преобразование кодов графика 1-1--2-2--- на часы для табеля учета рабочего времени
Пользователь
Сообщений: Регистрация: 21.05.2019
23.01.2022 05:49:34
Разобралась таки с предложенным файлом. Самое то оказывается. Благодарю автора! Рекомендую всем, уделите время на изучение предложенного варианта файла.
Преобразование кодов графика 1-1--2-2--- на часы для табеля учета рабочего времени
Пользователь
Сообщений: Регистрация: 21.05.2019
21.01.2022 17:43:25
такой расклад мои ответственные по графикам сменности никак вообще не вразумеют,.
а никак мою формулу не дотянуть до идеала? или я макрос не понимаю пока, как и что оттуда вытягивает. вижу только что часы человеческие вручную подбиты.
Преобразование кодов графика 1-1--2-2--- на часы для табеля учета рабочего времени
Пользователь
Сообщений: Регистрация: 21.05.2019
21.01.2022 17:01:37
Доброго дня! нет такой расклад мне не подходит. там же часы вручную проставлены, а мне нужно чтобы эти коды смен заменялись на часы для последующей загрузки в 1С. и других отчетов.
функция ОСТАТ тоже не подходит, потому что смены могут меняться в любой день.
Преобразование кодов графика 1-1--2-2--- на часы для табеля учета рабочего времени
Пользователь
Сообщений: Регистрация: 21.05.2019
19.01.2022 09:48:32
Прикрепляю файл
Преобразование кодов графика 1-1--2-2--- на часы для табеля учета рабочего времени
Пользователь
Сообщений: Регистрация: 21.05.2019
19.01.2022 09:42:58
Доброго времени суток! помогите разобраться м формулами перевода Кодов с графика сменности на удобные часы для табеля учета рабочего времени, и с дальнейшей работой с часами.
выборка по одному показателю, выборка по одному показателю
Пользователь
Сообщений: Регистрация: 21.05.2019
21.05.2019 05:05:18
Помогите сделать выборку по одному показателю (премирование) из нескольких листов с указанием подразделений и должностей. На каждом листе есть показатели (премирования) филиалов, подразделения и группы данного структурного подразделения. Должности, структурные подразделения могут быть разные по одному показателю
Нужно сделать свод этих показателей, и чтобы рядом выходили все структурные подразделения и все должности с таким же показателем