_Boroda_, спасибо, кудесни))

_Boroda_, всё верно, необходимо просчитать сколько месяцев он проработал в 2025 году, если он отработал полностью год коэффицент должен выходить 1, а вот если был принят в течении года, или уволен, отталкиваясь от этого рассчитать сколько месяцев он отработал в 2025 году, так как от этого будет зависеть его коэффициент. Я если честно голову уже сломала как рассчитать правильно)))

Возможно я некорректно указала информацию, премию необходимо рассчитать на календарный год с 01.01.2025 по 31.12.2025, учитывая тот факт- сколько месяцев сотрудник отработал в этом календарном году.

Alex, кажется при варианте, когда стоит дата увольнения расчет коэффициэнта не корректно идет, единицу ставит, сотрудник отработал менее 6месяцев, по условиям должен быть 0

Здравствуйте)
Спасибо большое за помощь!

Помогите, пожалуйста, решить еще одно задание.

Добрый день. прохожу обучение по формулам в эксель, пришло задание расчет премии, смогла определить группу по отработанному периоду, а вот с расчетом самой премии не получается. Буду благодарна вашей помощи)

Задание: Премия (а) за «выработку» зависит от количества выработанных нормо-часов по выполненным работам за отчетный период, коэффициента, соответствующего специализации и профессиональному уровню работника и группы продуктивности, которая позволяет определить коэффициент для оплаты. Чтобы определить группу продуктивности, необходимо рассчитать коэффициент продуктивности, который определяется, как: количество выработанных нормо-часов по выполненным работам за отчетный период разделить на фактически отработанное время по табелю. Размер премии находится путем умножения показателя по выработке на коэффициент.