Всем добрый день!
Я являюсь руководитель отдела бизнес-статистики и аналитики в [удалено] в рамках департамента бизнес-развития дивизиона профессиональной продукции.
Периодически, в компании, возникают потребности в специалистах которые хорошо знают Excel, для работы в департаментах аналитики.
По этой причине, хотелось бы иметь контакты тех. которые интересуются сменой работы или оставить тут свой контакт для связи, если вы решите в какой-то момент сменить работу. Одна из причин, кадровые агенства очень долго находят специалистов и очень часто, на своем опыте испытал, они предлагают слишком хороших на бумаге (прекрасное образование и бэкграунд), но очень слабых в плане знаний специалистов.
Профиль человека, который бы меня заинтересовал, когда у меня образуется вакансия, или кого я мог бы рекомендовать в другие дивизионы - это молодой специалист, возможно без опыта работы, но который уверенно владеет VBA. Потому как, если есть знания в программирование на VBA, то человек скорее всего не хорошо разбирается в Excel, имеет системный склад ума, открыт для новых знаний. Также для меня инноваторство, инициативность и любовь к оптимизации, является хорошими качествами специалиста. Всему остальному можно научить и научиться.
Так как вопрос сейчас о открытой вакансии не стоит, если хотите, вы можете написать мне в любой на [удалено] я сохраню ваши контакты на будущее.
Либо сохраните мой емейл и пишите когда будете думать о поиске/смене работы, если вы подходите под описанный профиль, либо считаете что ваш профиль не менее интересен для нас.
Ни какой более подробной информации, что мы могли бы предложить вам, я дать не могу. Но, если нам потребуются вакансии, то я воспользуюсь вашими контактами и передам специалистам HR департамента для связи. [удалено]
Спасибо!
Я являюсь руководитель отдела бизнес-статистики и аналитики в [удалено] в рамках департамента бизнес-развития дивизиона профессиональной продукции.
Периодически, в компании, возникают потребности в специалистах которые хорошо знают Excel, для работы в департаментах аналитики.
По этой причине, хотелось бы иметь контакты тех. которые интересуются сменой работы или оставить тут свой контакт для связи, если вы решите в какой-то момент сменить работу. Одна из причин, кадровые агенства очень долго находят специалистов и очень часто, на своем опыте испытал, они предлагают слишком хороших на бумаге (прекрасное образование и бэкграунд), но очень слабых в плане знаний специалистов.
Профиль человека, который бы меня заинтересовал, когда у меня образуется вакансия, или кого я мог бы рекомендовать в другие дивизионы - это молодой специалист, возможно без опыта работы, но который уверенно владеет VBA. Потому как, если есть знания в программирование на VBA, то человек скорее всего не хорошо разбирается в Excel, имеет системный склад ума, открыт для новых знаний. Также для меня инноваторство, инициативность и любовь к оптимизации, является хорошими качествами специалиста. Всему остальному можно научить и научиться.
Так как вопрос сейчас о открытой вакансии не стоит, если хотите, вы можете написать мне в любой на [удалено] я сохраню ваши контакты на будущее.
Либо сохраните мой емейл и пишите когда будете думать о поиске/смене работы, если вы подходите под описанный профиль, либо считаете что ваш профиль не менее интересен для нас.
Ни какой более подробной информации, что мы могли бы предложить вам, я дать не могу. Но, если нам потребуются вакансии, то я воспользуюсь вашими контактами и передам специалистам HR департамента для связи. [удалено]
Спасибо!
Изменено: - 31.05.2015 17:56:57