Поиск  Пользователи  Правила  Войти
Форумы "Планета Excel" » Вопросы по Microsoft Excel (архив)
Страницы: 1
RSS
Расчет премии сотрудникам за месяц
 
#1
23.11.2009 03:54:17
Здравствуйте!  
 
Помогите, пожалуйста, составить формулу для расчета премии сотрудникам за месяц со следующими условиями:  
-  общий премиальный фонд 8000 рублей  
- есть данные о проценте ошибок по каждому сотруднику за месяц  
- есть данные по количеству позиций, обрабатываемых каждым сотрудником (с разделением на группы А и В)  
 
Заранее благодарю всех откликнувшихся за помощь
 
 
 
#2
23.11.2009 08:16:55
Вам преподаватель больше никаких входных данных не дал? :)  
Например, как условия влияют на премию? Неизвестна формула расчета.
 
 
 
#3
23.11.2009 08:51:53
Формула такова: ЕСЛИ (ostrovde=osetr;"не отвечаем";"ждём разъяснений")
 
 
 
#4
23.11.2009 11:55:39
{quote}{login=vikttur}{date=23.11.2009 08:16}{thema=}{post}Вам преподаватель больше никаких входных данных не дал? :)  
Например, как условия влияют на премию? Неизвестна формула расчета.{/post}{/quote}  
 
К сожалению, других исходных данных нет. Это задание не преподавателя, а шефа!
 
 
 
#5
23.11.2009 12:10:37
Ну, если даже шеф не знает принцип начисления премии, то нам откуда ведомо? :)  
Есть фонд, ошибки и количество обработанных позиций.  
Понятно, что больше обработано - плюс к премии, больше ошибок - отнимаем часть, общий фонд делится на всех.  
Опишите математически, как вычислить премию.    
Например, 8000/58*17 - для Ванаева по обработанным. Как в расчет добавить ошибки?
 
 
 
#6
23.11.2009 13:21:25
{quote}{login=vikttur}{date=23.11.2009 12:10}{thema=}{post}Ну, если даже шеф не знает принцип начисления премии, то нам откуда ведомо? :)  
Есть фонд, ошибки и количество обработанных позиций.  
Понятно, что больше обработано - плюс к премии, больше ошибок - отнимаем часть, общий фонд делится на всех.  
Опишите математически, как вычислить премию.    
Например, 8000/58*17 - для Ванаева по обработанным. Как в расчет добавить ошибки?{/post}{/quote}  
 
Спасибо большое за ответ. Думаю, остановимся на основном расчете, исходя из обработанных позиций, а "цену ошибки", при данных условиях, математически, скорее всего, не вычислить, так что придется применить "субъективную оценку". Хотя, если у кого то появятся идеи, очень буду благодарна.
 
 
 
#7
23.11.2009 13:31:57
Попробуйте мой вариант
 
 
 
#8
23.11.2009 13:47:15
Нам разрешили порулить раздачей премий!  
Тогда дописываем в ведомость vikttur и пишем 8000 :)  
Если шеф не согласен, тогда вариант в файле.
 
 
 
#9
23.11.2009 13:50:35
{quote}{login=vikttur}{date=23.11.2009 01:47}{thema=}{post}  
Тогда дописываем в ведомость vikttur и пишем 8000 :)  
/post}{/quote}  
Да уж... Поправка - дописываем дядя Вова и vikttur и каждому по 4000 :)
 
 
 
#10
23.11.2009 13:55:30
- 13% на развитие ресурса.
 
 
 
#11
23.11.2009 14:58:17
{quote}{login=Юрий М}{date=23.11.2009 01:55}{thema=}{post}- 13% на развитие ресурса.{/post}{/quote}  
 
Спасибо огромное!!!! Реально помогли!!!
 
 
 
#12
23.11.2009 15:19:34
{quote}{login=vikttur}{date=23.11.2009 01:50}{thema=Re: }{post}{quote}{login=vikttur}{date=23.11.2009 01:47}{thema=}{post}  
Тогда дописываем в ведомость vikttur и пишем 8000 :)  
/post}{/quote}  
Да уж... Поправка - дописываем дядя Вова и vikttur и каждому по 4000 :){/post}{/quote}  
Не, ребята, нельзя вам премию доверять:)  
Белых имеет 16% ошибок, а получает премию на 110 руб. больше, чем если б без ошибок работал:)
 
 
 
#13
23.11.2009 15:49:28
{quote}{login=}{date=23.11.2009 03:19}{thema=Re: Re: }{post}{quote}{login=vikttur}{date=23.11.2009 01:50}{thema=Re: }{post}{quote}{login=vikttur}{date=23.11.2009 01:47}{thema=}{post}  
Тогда дописываем в ведомость vikttur и пишем 8000 :)  
/post}{/quote}  
Да уж... Поправка - дописываем дядя Вова и vikttur и каждому по 4000 :){/post}{/quote}  
Не, ребята, нельзя вам премию доверять:)  
Белых имеет 16% ошибок, а получает премию на 110 руб. больше, чем если б без ошибок работал:){/post}{/quote}  
 
Может быть есть еще идеи, как группам продуктов (А и В) добавить "вес" и учесть это в расчетах?
 
 
 
#14
23.11.2009 15:56:51
Для более корректного анализа нужно учитывать не только к-во ошибок, но и количество "работ". Ведь можно обработать, например, одну деталь и не не сделать ошибки, а можно 100, и допустить две ошибки. У кого лучше результат?
 
 
 
#15
23.11.2009 16:02:45
{quote}{login=}{date=23.11.2009 03:19}{thema=Re: Re: }{post}{quote}{login=vikttur}{date=23.11.2009 01:50}{thema=Re: }{post}{quote}{login=vikttur}{date=23.11.2009 01:47}{thema=}{post}  
Тогда дописываем в ведомость vikttur и пишем 8000 :)  
/post}{/quote}  
Да уж... Поправка - дописываем дядя Вова и vikttur и каждому по 4000 :){/post}{/quote}  
Не, ребята, нельзя вам премию доверять:)  
Белых имеет 16% ошибок, а получает премию на 110 руб. больше, чем если б без ошибок работал:){/post}{/quote}  
 
 
не нужно ля-ля товарищ Аноним, вы неправильно посчитали премию без учета ошибок, см файл
 
 
 
#16
23.11.2009 16:04:41
{quote}{login=Юрий М}{date=23.11.2009 03:56}{thema=}{post}Для более корректного анализа нужно учитывать не только к-во ошибок, но и количество "работ". Ведь можно обработать, например, одну деталь и не не сделать ошибки, а можно 100, и допустить две ошибки. У кого лучше результат?{/post}{/quote}  
 
так в наших рассчетах это и учитывается
 
 
 
#17
23.11.2009 16:05:12
вот такой вариант...  
Вананьев, Ольхова и Краснова, получили больше чем получили бы при условии если бы вообще никто не допускал ошибок из-за того, что нам надо распределить именно 8 000 руб. в не зависимости от того какое кол-во ошибок допустили люди, поэтому "страдает", только тот кто накосячил больше всех (в данном случае Белых)  
и т.к. его надо "наказать", а фонд премии уменьшать нельзя, то его деньги распределяються между сотрудниками сработавшими чуть лучше чем он...
 
 
 
#18
23.11.2009 16:07:49
{quote}{login=}{date=23.11.2009 03:49}{thema=}{post}{quote}{login=}{date=23.11.2009 03:19}{thema=Re: Re: }{post}{quote}{login=vikttur}{date=23.11.2009 01:50}{thema=Re: }{post}{quote}{login=vikttur}{date=23.11.2009 01:47}{thema=}{post}  
Тогда дописываем в ведомость vikttur и пишем 8000 :)  
/post}{/quote}  
Да уж... Поправка - дописываем дядя Вова и vikttur и каждому по 4000 :){/post}{/quote}  
Не, ребята, нельзя вам премию доверять:)  
Белых имеет 16% ошибок, а получает премию на 110 руб. больше, чем если б без ошибок работал:){/post}{/quote}  
 
 
а вес в сравнении групп A и B можно ввести, только зная их соотношение важности, а его не дано, так что не получится  
 
Может быть есть еще идеи, как группам продуктов (А и В) добавить "вес" и учесть это в расчетах?{/post}{/quote}
 
 
 
#19
23.11.2009 16:09:16
вот такой вариант...  
Вананьев, Ольхова и Краснова, получили больше чем получили бы при условии если бы вообще никто не допускал ошибок из-за того, что нам надо распределить именно 8 000 руб. в не зависимости от того какое кол-во ошибок допустили люди, поэтому "страдает", только тот кто накосячил больше всех (в данном случае Белых)  
и т.к. его надо "наказать", а фонд премии уменьшать нельзя, то его деньги распределяються между сотрудниками сработавшими чуть лучше чем он...
 
 
 
#20
23.11.2009 16:12:55
{quote}{login=ve-nick}{date=23.11.2009 04:05}{thema=}{post}вот такой вариант...  
Вананьев, Ольхова и Краснова, получили больше чем получили бы при условии если бы вообще никто не допускал ошибок из-за того, что нам надо распределить именно 8 000 руб. в не зависимости от того какое кол-во ошибок допустили люди, поэтому "страдает", только тот кто накосячил больше всех (в данном случае Белых)  
и т.к. его надо "наказать", а фонд премии уменьшать нельзя, то его деньги распределяються между сотрудниками сработавшими чуть лучше чем он...{/post}{/quote}  
 
Но это как раз наш вариант, просто расписан более мудрено
 
 
 
#21
23.11.2009 16:20:53
{quote}{login=дядя Вова}{date=23.11.2009 04:12}{thema=Re: }{post}{quote}{login=ve-nick}{date=23.11.2009 04:05}{thema=}{post}вот такой вариант...  
Вананьев, Ольхова и Краснова, получили больше чем получили бы при условии если бы вообще никто не допускал ошибок из-за того, что нам надо распределить именно 8 000 руб. в не зависимости от того какое кол-во ошибок допустили люди, поэтому "страдает", только тот кто накосячил больше всех (в данном случае Белых)  
и т.к. его надо "наказать", а фонд премии уменьшать нельзя, то его деньги распределяються между сотрудниками сработавшими чуть лучше чем он...{/post}{/quote}  
 
Но это как раз наш вариант, просто расписан более мудрено{/post}{/quote}  
 
 
Всем, кто откликнулся - еще раз огромное спасибо и большой Respect Вашим светлым головушкам!!!
 
 
 
#22
23.11.2009 16:26:54
Ну да))))  
я просто ваши расчеты не открывал, посмотрел что в сводном файле десйствительно на Белого действительно начисленно на 110 руб больше, чем без ошибок и стал сам считать... виимо в этом сводном файле и была ошибка...  
 
если уж 3 человека разными методами пришли к одному и тому же можете считать что все верно посчитано!!!)))
 
 
 
#23
23.11.2009 17:25:45
За ошибки надо платить - поэтому остатки в благотворительный фонд :)
 
 
 
Страницы: 1
Читают тему
Наверх