Именно так и это как раз логика, которой мало кто из "кадровиков" будет придерживаться, да и мало кому разрешение дадут на публикацию вакансии на форуме, особенно вакансии связанной с работой в крупнейшей компании.
Мне такое разрешение дали, тк я конечный бенефициар от получения опытного кадра)
Потенциально эти навыки будем развивать у соискателя, тк сейчас как раз занимаемся отделом автоматизацией большинства бизнес-процессов на Python, ну и перевожу потихоньку всю аналитику на простигосподи "Российские Bi решения"
Я это все к тому, что еще и возможно обучение соискателя (уже в статусе работника после испытательного) на профильных курсах по собственному выбору, я таких курсов в свое время прошел за счет компании, в тч. и у отца-основателя этого сайта)

Не понял Вашего ответа, однако замечу, что объем данных не имеет значения, важно их качество на входе анализа. Получается 60 рабочих дней придется нормализовать данные?

Нет, количество вводных данных больше, количество показателей больше, вопрос был в том, что вы по всей видимости оцениваете время на рабочий процесс по моему тестовому заданию, что мне кажется не совсем логичным.

То есть в вашей логике получается я вам должен скинуть все исходные данные, включая конфиденциальные и всю разработанную отчетность и прочие проекты. Мне это как-то видится странным, тестовое задание служит для проверки ваших навыков и не более, делать на основании него вывод о полноценной загрузке на рабочем месте мне кажется как-то мягко скажем преждевременным. Естественно, вы как аналитик должны будете понимать , но сразу от вас никто этого требовать не будет.
Обычно это так и происходит, в народе такое личное общение между компанией и соискателем называют .... собеседование.
P.S. Ей богу, хочется дописать в требованиях к вакансии "Не душный человек" ), хотя боюсь конкретно с этого источника размещения вакансии тогда точно никто не придет)

Предлагаю отправить кого-нибудь на собеседование и будем ждать полный отчет о вакансии  

Вы нанимаете, Вы и подумайте... Цифра взята из Ваших постов (если конечно не удалили).

Вот коты все злые, март наверное  

Обострение), но я с пониманием, ловлю фан перед началом трудовой недели)

Дело за малым - разместить ее в отдельной ветке и искать отклик

Zealot92, сочувствую вам) напали на вас со всех сторон. Держитесь)
p.s. если бы я искал себе сотрудника - вот деньги, вот мои условия (хоть танцевать вокруг меня с 9 до 18, а иногда и сверхсрочно, но с доплатой), кому не нравится - не присылайте мне своё резюме и точка. Люди, никто вас на работе не будет целовать в попу. Обычно начальники общаются: я начальник - ты дурак, но бывает и по человечески. Кто платит, тот и заказывает музыку. В регионах ЗП вообще 40тр. Они за 130-150тр ночевать будут в офисе

TheBestOfTheBest, Ну понятно, что за 130,5 К нужно не только знание функции ЕСЛИ(), если кто заинтересуется, тот сходит на собеседование и ему расскажут все требования. Из плюсов обучение за счёт фирмы. Я например только за то, чтобы было больше таких объявлений, кому нужно, тот сходит узнает, подойдет устроится, не подойдет ну и ладно.
полностью согласен  

Msi2102, так кто против? кому-то и такая работа подходит, кто-то на любую согласен. Вопрос не в этом, а в том, как ТС это "приподнес". Я вот хотел посоветовать кое-кому написать, теперь даже не знаю, стоит ли?

А я и не претендовал вовсе, интересовался подробностями, получил непонятные пояснения вперемешку с грубостью.
Вот и сейчас, в первом посте написал одно, в 56м - все, передумал...  

Ну я не могу сказать, что он как-то это преподнес неподобающе. Дело в том, что при поиске работы, всегда так происходит, вначале читаешь описание вакансии, после чего с тобой беседуют по телефону, где задают непонятные вопросы, типа: "расскажите о Ваших достижениях". Ау, я иду на должность оператора, какие у меня должны быть достижения, дважды нажал на клавишу "А"? После чего возможно пригласят в офис где ещё раз побеседуют и определят успешный Вы кандидат или нет. И на любом из этих этапов Вам могут предложить пройти тест (кстати здесь он реально не такой сложный).Посоветуйте, даже если ему это не подойдет, он по крайней мере попробует.