Спасибо! Теперь все работает как нужно!

Действительно, имеется ошибочка! при отпуске с 05.07.25 продолжительность 7 дней выход на работу должен быть 12.07.25, а формула выдает 14.07.25.
есть мысли как устранить этот недочет?

Задача решена! Павел \Ʌ/ и БМВ огромное спасибо!!!!
1. Для определения последнего дня отпуска использовал формулу =ЕСЛИОШИБКА(РАБДЕНЬ.МЕЖД(G4-1;F4;"0000000";Праздники!$G$3:$G$82);""), т.к. формула через функцию "Агрегат" выдает ошибку при количестве дней отпуска 30 и более!
2. Для определения следующего рабочего дня после отпуска использовал формулу =ЕСЛИОШИБКА(РАБДЕНЬ(H4;1;Праздники!$G$3:$H$82);"").
Вроде все правильно считает, багов не нашел.

Спасибо, формула замечательная, но не полностью учитывает условие №1.
Пример :
Сотрудник ушел в отпуск на 10 дней с 01.07.2025 окончание отпуска рассчитывается верно 11.07.2025 (с учетом праздничного дня 03.07.2025), но первый рабочий день для него формула выдает 12.07.2025, без учета переносов рабочих и выходных дней. (рабочий день 04.07.2025 объявлен выходным и перенесен на 12.07.2025, а, следовательно, для сотрудника, который 04.07.25 находился в отпуске, 12.07.2025 будет выходным)  
P.S. Формула расчета окончания отпуска действительно стала проще.

Доброго времени суток. Нужна помощь профессионалов, т.к. задача со звездочкой.
Помогите составить формулу (Office 2019) для расчёта даты выхода на работу сотрудников после отпуска с учетом выходных, а также праздников и переносов по следующим условиям:
1. Если в диапазон отпуска попал перенесенный выходной день, то перенесенный рабочий день  должен учитываться как выходной;
2. Если окончание отпуска попадает на пятницу или субботу, или предпраздничный день, то выход на работу должен быть в первый рабочий день с учетом выходных, а также праздников и переносов.
3. Таблица с праздничными днями и переносами размещена на отдельном листе.
Заранее спасибо!