Добрый день. Имеется диаграмма. Необходимо подписи данных к этой диаграмме (2011 год) раскрасить в зависимости от условий (к примеру, меньше 50 = красный).
Когда значение подписи РАВНО позиции точки в этой диаграмме, у меня получилось это сделать (2012 год).
Но что делать, когда позиция ТОЧКИ не равна значению подписи. Т.е. подпись формируется исходя из другого диапазона ячеек.
Опять же у меня получилось сделать это для первой подписи и только по условию "меньше 50". (2011 год, критерий 1). Больше не осилил.

Возможно вопрос дилетантский. Раньше никогда в жизни не писал макросы и не программировал. Все эти коды по сути вытащены из примеров на этом форуме или других форумах. Конкретного рецепта своей задачи не нашел ни здесь, ни на других форумах (включая англоязычные).
Если не затруднит, подскажите.
Спасибо.

Добрый день. Возникла необходимость проранжировать (указать место в рейтинге) компаниям из единого списка. Если с общим рейтингом все понятно (функция "ранг" , то как быть когда нужно проранжировать отдельные компании из этого списка.
В моем примере одна группа компаний помечается в столбце B как "а", другая - "б".
Подскажите, пожалуйста, каким способом указанное можно сделать без применения макроса.
Спасибо!

У меня есть около 4 тысяч ячеек, собранных из разных книг в сводной книге. Путем сцепки я сделал ссылки на разные книги и получил в каждой нужной ячейке сводной книги соответствующую ссылку, но в виде текста.
Т.е. в моем примере в C2 сформировался нужный путь, а в D2 я вручную вставил "только значения" из С2. Чтобы этот путь в D2 заработал мне нужно нажать клавиши F2 и Enter. Тогда путь начинает работать.
Вопрос:
можно ли без использования макроса сымитировать F2 и Enter для всех ячеек, чтобы 4 тысячи раз не нажимать это.
Иногда, например, чтобы число стало числом, а не текстом я через Специальную вставку умножаю весь массив ячеек на 1.
А можно ли что-то похожее или другое сделать, но только для ссылки.

Почему Excel число "-9,85" округляет как "9,8", а не как "-9,9"?  
 
ПС. Версия 2010 г.

Добрый день.  
Вроде бы очень простой, но для меня нерешаемый простым способом вопрос.  
Есть 30 сотрудников с разными окладами. По итогам квартала полагается премия: в различном процентном отношении от оклада. Самым эффективным - 130%, самым неэффективным - 70%.  
Т.е. первый в рейтинге получит 130% от оклада, самый последний - 70%.  
Как между остальными математически грамотно распределить проценты, чтобы не вручную распределять 60% разницы между остальными 28, а как-то более изящно, может быть одной формулой.  
В итоге совокупная величина премии не должна превысить месячный заработный фонд оплаты труда, т.е. 4 200 000  
Спасибо!