В нашей компании изначально было оговорено контрактом кол-во дней отпуска 24. Потом уменьшали до 15. У вас 2.33=28/12. У нас было 15/12=1,25 а потом 24/12=2. За формулу спасибо. Попробую-отпишусь

Сделал форму для расчета кол-ва дней отпуска, причитающегося работнику на сегодняшнюю дату. Логика: Кол-во отработанных месяцев х кол-во дней, причитающихся за каждый полный месяц(1,25 при 15 днях отпуска и 2 при 24 днях) = кол-во дней отпуска всего - кол-во использованных дней = колв-о оставшихся дней на сегодня. Но хотелось бы сделать более точный расчет, а не полагаться на условное количество дней в месяце=30. Потому что если кол-во отработанных месяцев неполное, работнику может добавляться еще один день(при кол-во дней в неполном месяце больше 15). Может кто-нибуть помочь?