Здравствуйте. Пример с условным форматированием... Каким образом можно растянуть это условное форматирование на другие нижние ячейки. Когда добавляться будут сотрудники. С обычными формулами более мение понятно.. а вот форматирование именно растягивается как то криво...
Спасибо заранее

Спасибо.

Здравствуйте уважаемые форумчане
Подскажите как предствами exel одному пользователю разрешить редактирование/сохранение данных в файлике.. А всем другим.. кроме нужного пользователя запретить редактирование/сохранение с изменениями этого же файлика. И еще.. как то учесть тот момент, что вторичные пользователи откроют у себя на компьютерах этот файлик.И редактировать главному пользователю нужно будет внести изменения.. будет надпись о том, что документ открыт другим пользователем.
Ну и еще... желательно чтоб совместимая функция была с OpenOffice

Всеровно непонятно обьяснил?

Попробую еще раз.
Нужно создать формулу, чтобы она считала в зависимости от введеной ячейки столбца B. Но там будет только одно значения. Оно может плавать. Т.е. число будет либо в B2, либо в BK3, либо B4.
И в столбце С уже высчитываются значения, в зависимости из соотношения.
Пример упростил.
Сейчас думаю понятнее будет. Извеняюсь

Так нельзя сделать?

Здравствуйте
Подскажите как воплотить в жизнь.
Исходные данные: вводится в столбец B(B2, B3) исходные данные.  в сл столбце С(С2, С3) производятся расчеты. В примечании написано что чему равно.
А2=0,8 А3
И другое условие грубо говаря:
А4=1,2 А5;
так же А6= 2*А4.
Но может любое значение ставиться. В столбец 1 (А2, А3) и так же любое значение в А4-А6
Смотрите на примере... там понятней станет.
Спасибо

вы имели ввиду не учитывать отпуск скажем с конца одного месяца на другой

вот от сюда вопрос растет

skais675, а не возможно сделать чтобы учитывался между месяцами интервал..или никак?

Если не затруднит... неловикий вопрос..но всеже.. Как так ловко растягивать формулу.. ))

Здравствуйте.
Отлично получилось. Спасибо огромное.

Имеете ввиду строго в месяцах..не вылезая на другой месяц?
Практически работает... Но немного неточно выдает значения. В примере сделал сноски и срасненьким шрифт выделил.
По какому принципи тут происходит расчет..если не затрудник вкратца распишите... Очень вам благодарен...  

Нельзя так сделать? Может хотя бы примерно...

       Да.. дико извиняюсь. В апреле апрельские должны быть. Выделения для примера.. имею ввиду, что не только же в этих месяцах будут ходить в отпуск:)
      Условие: в любом случае пишется начало отпуска и в следующей конец отпуска. Это назовем периодом отпуска условно. Если циферка 1 в нужном месте стоит, То уже сравнивается с другим периодом, в которых так же стоит 1. Е если эти периоды пересекаются..тогда подчеркивать...
      Вот примерно так. В примере исправил  

Che79, [USER=92]Пытливый[/USER, здравствуйте.
Практически правильно поняли. Но видими не до конца обьяснил. Сейчас у нас подчеркивается ячейка если стоит идентификатор 1. Но не учитываются собственно заданные даты.
         А нужно чтобы в случае, если стоит 1, то он сравнивал между собой те ячейки, в которых стоят повторяющиеся даты. Т.е. указывал, что дата повторяется гдето выше.. А если даты не пересекаются, не попадают в указанный период, то и подчеркивать не нужно. Но затруднительный момент присутствует. В том случае, если дата отпуска выпадает скажем на конец месяца и на начало другого.. как обьяснить экселю чтоб он это учитывал...

Здравствуйте уважаемые форумчане. Искренне надеюсь на вашу помощь, за что огромное спасибо.
Суть проблемы стоит в составлении формулы. Условие: Если в стобце D стоит идентификатор 1, то нужно подчеркнуть выделением ячейку, в которой пересекаются даты отпусков с таким же идентификатором. Т.е. скажем сотрудники не смогут пойти одновременно в отпуск, если их даты и идентификатор пересекаются..либо одинаковый. Как это сделать хз

Спасибо огромное. Теперь нормально загораются..если даты пересекаются...=ИЛИ(И($F$3<=$F$4;$H$3>=$F$4);И($F$3<=$H$4;$H$3>=$H$4)) теперь осталось решить вопрос с пустой ячейкой. От чего ушли..к тому и пришли:) В первой таблице была проблема с месяцами, не в каждом месяце дир. уходил в отпуск.. и остальные ячейки с начальниками непроизвольно красились. Теперь тут ячейка окрашивается, как только дата пересекается. Но если дата пустая, то ячейка всеровно окрашивается...

БМВ, Подскажите пожалуйста..Не получается Вот это... На моем примере можно на одной строчке хотяб... И так и так пробовал...но чтото пошло не так

Что-то пошло не так... Похоже что я  не верно вашу формулу подставил... но вроди так хз..
Немного изменил таблицу... С несколькими периодами отпуска и в правду не подумал сперва.
Еще момент со счетом дат... К примеру 1.01.2018 года..берут отпуск на 14 дней. будет 14.02.2018.. а по нашей формуле получается 15.02.2018...
Я вроди доработал ее..но хз
Но первая таблица информативнее получается... Но я сколько не думал..нужно либо на нескольких листах делать..первый период, второй период.. и в третью таблицу данные сливались бы...
Но это бредова както)
Ответ на вопрос. Перекрытия на 1 день не желательны.. но не критичны думаю. Подсвечивать хотя бы одну.

так вообще можно..или project лучше изучить???

Уважаемые форумчане...помогите с формулой для условного форматирования..
Я думаю это будет примерно следущее. Если ячейки (на примере первого начальника) в диапозоне E4:F4 попадают под диапазон отпуска директора E3:F3, то выполняется форматирование...красным выделением каким нить. Если значение ячеек директора E4:F4 пустое, то форматирования не выполняется.

Вроди просто получается... но чтото идет не так.
А с сотрудниками уже по аналогии, если сотрудники первого начальника входят в диапозон своего начальства, то так же красный или другой цвет лучше, а если опять же пусто.. то ничего не происходит.
Ну и зависимость начальников друг от друга нужно еще впендюрить кудато. Не могут одновременно все уйти.  

разбираюсь с условным форматированием. Нашел нужное, как мне кажется условие.(Условное форматирование==>правила выделения ячеек==>между==>ну и нужные ячейки). И тут же столкнулся с проблемкой... Как обьяснить, чтоб ставилось форматирование, если ячейка не пустая...А в том случае если пустая..то шел дальше...
Еще встретил форматирование на основе формулы...может через него попробывать... Но подсказать бы на примере какую формулу лучше использовать. Чтобы все аспекты учесть...

Внес корректировки. Поставил нужную формулу. Теперь достаточно внесни дату начала отпуска, и кол-во дней. Вторая ячейка посчитается автоматически.
Осталось поставить зависимость одних начальников/сотрудников от других. Условным форматированием думаю справиться..но не особо им владею..((
Логически я вижу цепочку постороения..зависимости этой. А именно:
Когда у директора становится активный диапазон, т.е. идет в отпуск.. то в этот период не могут уйти другие начальники.
Дальше с начальниками, не могут уходить несколько одновременно в один период и так же сотрудники не могут уходить когда их начальник в отпуске на определенный период.
Желательно отобразить красным броским цветом невозможность выхода в нужном периоде.
Ну и чисто теоретический вопрос. Как можно учесть..что к примеру могут же взять отпуск 28 числа месяца(скажем января)..а отображаться он всеравно будет в январе, а не в февраля..но все постепенно..сперва главную проблему надо решить... всеравно примерно будет понятно..посмотришь на цифры и станет понятно

Хорошее видео.. похожая ситуация там практически... Но немного не дотункиваю как под мой пример оптимизировать... Там досканально один месяц разбирают..буквально по дням

Да можно и без нее обойтись... Заморочек с ней много прибавляется так понимаю

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.. Как воплотить в жизнь сл.:
Задача такова... Нужно как то сделать зависимость от директора и начальников к обычным служащим. А именно, в том случае, если директор уходит в отпуск, то начальники не могут уходить вместе с ним... И как это должно держаться на форменном значке в виде галочки. Т.е. допустим директор уходит в отпуск.... ставится галочка. Поле месяц поделено на два значения.. начало отпуска и конец соответственно, не всегда ведь бывают ординарные ситуации, когда уходят отдыхать в начале месяца.. или в середине... Как то это тоже нужно учитывать. И смежно в этих периодах начальникам запрещено идти.. отметить это как то красным цветом.. т.е. задействовать цветное форматирование. Ну а работягам в свою очередь стоит ограничение уходить в отпуск, когда их начальники уже в отпуске.

Примерно так

Отдельно делать график для 70% шкалы, как вариант, но они в совокупности 100% составляют, т.е. по логике вместе идти должны

Извеняюсь, что значит выбивающийся график, такого типа диаграммы не нашел, если вы об этом.. Подскажите плз

Спасибо, но диаграмма на мой взгляд мало отражает процентности... Вся беда в том, что первая позиция занимает порядка 70% от общего..бывает 69-77%. В следствии остальные графики выгледят не динамично..ваще никак(((. В примере 10 позиций, соответственно 10 графиков. В моей ситуации их будет порядка 17. т.е. первый график так же 70%, и остальные 16 позиций разделят между собой оставшиеся 30%. Там динамичность точно будет отсутствовать. И как быть.