Всем спасибо. Задача решена.

Спасибо, Сергей.

В одну формулу это запихнуть наверное не реально. А нагружать документ дополнительными промежуточными листами не хоцца. Может найдется ещё какое-нибудь решение.

Сергей, у Вас получилось! Круто! Отдельный календарь не проблема, тем более, что он и так есть у меня на первом листе в первом прикрепленном файле, которым я в расширенном виде планирую пользоваться. Но у меня вряд ли получится адаптировать такую сложную логику к своему примеру(

До появления в 2018 году рабочих дней, выпадающих на субботы и воскресенья, формула работала без косяков. А сейчас даже не знаю с какой стороны к ней подступиться.

Извиняюсь, что не разместил ссылки сразу
http://programmersforum.ru/showthread.php?t=313740
http://www.excelworld.ru/forum/2-35898-1
http://forum.msexcel.ru/index.php?topic=11792.0

АlехМ, это мои же запросы на других форумах. А есть что-нибудь по теме?

Должно получиться примерно так:

Это всё к чему?
Я четко сформулировал условия и попросил помощи, а не юридической консультации.
Моя ситуация отличается от описанной в статье 120 и регламентируется другими документами.

Добрый день!
Изучил очень большую часть этого и других форумов, но решения так и не нашел. Помогите решить задачу.
Нужно рассчитать продолжительность отпуска (или дату последнего дня отпуска, или дату выхода из отпуска) с учетом выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, а так же с учетом рабочих дней, попадающих на выходные. Продолжительность отпуска 30 календарных дней; при этом выходные и нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются; количество выходных и нерабочих праздничных дней не может превышать 10 дней, то есть все, что больше 10 дней, уже считается независимо от того, выходной это день или рабочий.
Основная проблема возникает при учете рабочих дней, перенесенных на выходные.